Zakres obowiązków
prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska w organizacji
przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń o pracę
analiza zgłoszeń kandydatów oraz selekcja aplikacji
organizacja i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych
rekomendowanie kandydatów do zatrudnienia lub współpracy
współpraca z kierownictwem przy budowaniu zespołów
poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów
rozwijanie kanałów i narzędzi rekrutacyjnych
Wymagania
- Wykształcenie: średnie zawodowe
- doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych umiejętność oceny kompetencji kandydatów dobra organizacja pracy i samodzielność komunikatywność i umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych odpowiedzialność i dyskrecja w pracy z danymi kandydatów doświadczenie zawodowe Mile widziane doświadczenie w pracy w działach HR lub rekrutacji doświadczenie w rekrutacji w organizacjach usługowych lub projektowych znajomość platform i narzędzi rekrutacyjnych (np. portale pracy, media społecznościowe, systemy ATS) doświadczenie w budowaniu zespołów projektowych
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 30.03.2026