Zakres obowiązków
prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska w organizacji,przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń o pracę,analiza zgłoszeń kandydatów oraz selekcja aplikacji,organizacja i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych,rekomendowanie kandydatów do zatrudnienia lub współpracy,współpraca z kierownictwem przy budowaniu zespołów,poszukiwanie nowych żródeł pozyskiwania kandydatów,rozwijanie kanałów i narzędzi rekrutacyjnych
Wymagania
- Wykształcenie: średnie zawodowe
- Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, umiejętność oceny kompetencji kandydatów, dobra organizacja pracy i samodzielność, komunikatywność i umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych, odpowiedzialność i dyskrecja w pracy z danymi kandydatów.
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: inna
- Data rozpoczęcia: 27.03.2026