Zakres obowiązków
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska organizacji. Przygotowanie i publikowanie ogłoszeń o pracę. Analiza zgłoszeń i kandydatów oraz selekcja aplikacji. Organizacja i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych. Rekomendowanie kandydatów do zatrudnienia lub współpracy. Współpraca z kierownictwem przy budowaniu zespołów. Poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów. Rozwijanie kanałów i narzędzi rekrutacyjnych.
Wymagania
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), średnie ogólnokształcące
- Wymagania: komunikatywność, dobra organizacja pracy, samodzielność
- Doświadczenie w pracy w działach HR lub rekrutacji, doświadczenie w rekrutacji w organizacjach usługowych lub projektowych, znajomość platform i narzędzi rekrutacyjnych, doświadczenie w budowaniu zespołów projektowych.
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 01.04.2026