Zakres obowiązków
1. kierowanie bieżącą działalnością Klubu „Senior+”;
2. reprezentowanie Klubu „Senior+” na zewnątrz;
3. realizacja zadań, planów i programu działalności Klubu „Senior+”;
4. ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu „Senior+”;
5. opracowanie planu pracy Klubu i czuwanie nad jego realizacją
6. odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizacja wydatków Klubu „Senior+”;
7. dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu „Senior+”;
8. prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. listy obecności uczestników Klubu, dokumentacji uczestników klubu oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia
9. dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących Seniorów
10. dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących och
Wymagania
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Doświadczenie: lata: 5
- Wymagania: Komunikatywność, cierpliwość, umiejętność pracy w zespole, kultura osobista, dobra organizacja pracy
- [Inne] : 5 lat w tym 3 lata w pomocy społecznej oraz posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z ustawą z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U z 2025 r. poz. 1214 z późn. zm)
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
- Wymiar etatu: 0.5
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 07.05.2026