Zakres obowiązków
1. Przygotowanie dokumentacji dotyczącej utworzenia platformy do zarzadzania konfliktem, nadzór nad jej tworzeniem oraz wdrożeniem platformy w Grupie Interwencyjnej.
2. Gromadzenie danych dotyczących oznakowanych niedźwiedzi i ich przetwarzanie na potrzeby Grupy Interwencyjnej i RDOŚ.
3. Opracowanie procedur dotyczących odłowów i płoszenia niedźwiedzi (odstraszania) dla Grupy Interwencyjnej.
4. Udział w przygotowaniu (wybór miejsca, ustawienie pułapek itp.) i odłowach niedźwiedzi.
5. Płoszenie niedźwiedzi konfliktowych - bezpośrednia obsługa zdarzeń: wyjazd w teren w odpowiedzi na zgłoszenia o "niedźwiedziach problemowych", użycie broni (w przypadku, gdy przepisy prawa dopuszczą taką możliwość ), karabinków paintball, petard, gazu itp..
6. Zabezpieczenie odłowu, wyznaczenie stref bezpieczeństwa i informowanie osób postronnych o zagrożeniu i pożądanym sposobie zachowania.
7. Prowadzenie sprawozdawczości i protokołowania akcji (interwencje płoszenia, odłowy, rejestrowanie incydentów i szkód oraz miejsc z atraktantami.
8. Obsługa drona i innych urządzeń i przedmiotów używanych do odłowu, płoszenia i monitoringu,
9. Prowadzenie inwentaryzacji, monitoringu miejsc potencjalnych konfliktów, śladów bytowania (tropy, odchody, żerowiska) oraz pobieranie próbek do badań genetycznych (sierść).
10. Prowadzenie rozmów z lokalną społecznością, wyjaśnianie zasad współistnienia z drapieżnikami i instruowanie, jak zachować się podczas spotkania z niedźwiedziem, doradztwo w zabezpieczeniu mienia i odpadów.
11. Wykonywanie poleceń Regionalnego Dyrektora
12. Współdziałanie z pozostałymi osobami zaangażowanymi w projekt.
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań
- zadania w zróżnicowanych warunkach atmosferycznych i lokalizacyjnych (praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych w terenie) oraz w stałym, zorganizowanym otoczeniu biurowym,
- nietypowe godziny pracy (praca w godz. nocnych, dyżury),
- praca związana z wykorzystaniem specjalistycznego sprzętu, w tym. m.in. drony, termowizja i noktowizja, broń, petardy, odłownie itp.
- praca przy komputerze,
- praca z niebezpiecznymi zwierzętami, ryzyko urazów, ukąszeń, pogryzień i chorób odzwierzęcych,
- permanentna obsługa klientów zewnętrznych,
- presja społeczna
Miejsce i otoczenie organizacyjno techniczne stanowiska pracy
praca wykonywana w terenie (wyznaczone gminy na terenie województwa podkarpackiego ) w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych oraz w siedzibie Regionalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska
w Krośnie/Polańczyku/Cisnej. W budynku nie występują szkodliwe czy niebezpieczne warunki pracy
Wymagania
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- WYMAGANIA NIEZBĘDNE: wykształcenie wyższe w zakresie: ochrony środowiska lub/i leśnictwa lub/i biologii doświadczenie zawodowe minimum 12 miesięcy obszarze biologii, leśnictwa, ochrony przyrody, - doświadczenie w monitorowaniu, odławianiu oraz płoszeniu drapieżników i zwierząt chronionych - doświadczenie w działaniach edukacyjnych i popularyzujących wiedzę przyrodniczą, - uprawnienia do lotów dronami, - obsługa GIS, - prawo jazdy kategorii B, - znajomość języka angielskiego. na poziomie komunikatywnym, - dyspozycyjność - niepełnienie służby zawodowej ani niepracowanie w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (D. U. z 2023 r. poz. 342, 497), ani niebycie ich współpracownikiem (dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.). - posiadanie polskiego obywatelstwa; - korzystanie z pełni praw publicznych; - nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe WYMAGANIA DODATKOWE - doświadczenie w badaniu ssaków (fotopułapki, telemetria, tropienia, zbiór prób genetycznych) - doświadczenie w płoszeniu i odłowie niedźwiedzi, - doświadczenie związane z obsługą urządzeń typu: fotopułapki, drony
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
- Wymiar etatu: 0.5
- Zmianowość: inna
- Data rozpoczęcia: 04.05.2026